Õppimine kui kaitsekäitumine

Minu vanaisa, kes oli eluaeg olnud õpetaja, ütles ikka: “Koolitarkus on varandus, mis ei põle tules ega upu vees. Keegi ei saa seda sinult varastada. Isegi kui nad viivad su Siberisse, võtad selle salaja kaasa.”

Olin selle elutarkuse üle uhke ja olen siiani. See andis mulle aastakümneteks tugeva motivatsiooni – õppida ja teadmiste varalaegast kasvatada.

Kadri Mägi-Lehtsi

Õppimine on olnud mulle natuke, nagu ahvatlev kommikarp. Nii põnev, nii magus. Kui uue koolituse võimalus silmapiiril, siis ma enam ei kõhkle – lähen! Niisamuti sattusin sel suvel

Erasmus+ kursusele “Innovative teaching methods”. Mekkisin Itaaliat ja kogusin uusi teadmisi õppimise ja õpetamise kohta.

Aga siis juhtus midagi veidi kummalist. Koolitustunnistus käes, tabas mind mõte: “Kui palju peab üks inimene õppima, et tunda, et piisab?”

Seda küsimust ma varem naljalt ei küsinud. Aga nüüd, tänu tööriistale nimega LCP (Leadership Circle Profile), hakkasin õppimise vajadust nägema uue pilguga.

Kui õppimine muutub peidupaigaks

LCP on eneseanalüüsi vahend, mis aitab juhil mõista, millised käitumismustrid teda juhivad – ja kas need toetavad või takistavad tema arengut. Minu avastasin, et õppimiskirg, mida olin alati oma supervõimeks pidanud, oli ühtlasi minu kaitsekäitumine.

Täpsemalt: kui olukord muutub ebamugavaks või haavatavaks, pöördun automaatselt teadmiste poole. Ma “peidan” end alateadlikult teadmiste taha.

Juhina tähendas see, et ma võisin paista teistele küll professionaalne ja tark - aga kauge, distantseerunud.

teadlikumaks juhiks saamise teekond

Koos coach’i toetusega valisin LCP tagasiside põhjal teadliku arengu fookuse – vähem distantseeritust, rohkem suhteid. Hakkasin lubama endal öelda “ma ei tea”, usaldama rohkem teisi. Asusin teadlikumalt ja soojemalt suhteid looma.

Tulemus? LCP kordustulemused näitasid, et tekkinud oli:

• vähem distantsi

• rohkem autentsust

• sügavamad koostöösuhted

Elu juhina on muutunud lihtsamaks, loomulikumaks. Olen ikka mina, aga rohkem kohal ja inimeste keskel.

Kuna kogetu ja eneseareng oli niivõrd võimas, siis koolitasin ka end LCP coachiks. Kui soovid ka arenguhüpet juhina, siis võta minuga ühendust: kadri@teadlikjuhtimine.ee