Coaching on partnerlus, kus keskendume Sinu jaoks päriselt olulistele küsimustele.
Aitan Sul luua selgust: mida Sa tegelikult tahad saavutada, mis Sind täna edasi viib ja mis võib Sind märkamatult tagasi hoida.
Sageli ei ole kogenud juhtide väljakutseks teadmiste puudus. Palju olulisem on märgata oma mõtte- ja käitumismustreid: nii neid, mis aitavad tulemusi luua kui ka neid, mis piiravad Sinu mõju juhina.
Coachingu käigus:
-
sõnastad selgemalt oma eesmärgi
-
mõtestad keerulisi olukordi ja otsuseid
-
avastad oma tugevused ja pimenurgad
-
leiad praktilised sammud, kuidas edasi liikuda
Minu tööd coachina toetab üle 20 aasta juhtimiskogemust ja enam kui 10 aastat juhtide ja meeskondade arendamist. Soovi korral kasutame rahvusvaheliselt tunnustatud 360° tööriista Leadership Circle Profile™, mis aitab tuvastada Sinu loovad juhtimiskompetentsid kui ka reaktiivsed käitumismustrid.
individuaalne coaching
tiimi coaching
Hea meeskond ei teki juhuslikult. See kujuneb siis, kui inimesed julgevad rääkida päris asjadest, kuulavad üksteist ja liiguvad ühise eesmärgi poole.
Tiimi coachingus töötame koos Sinu meeskonnaga nende teemadega, mis on hetkel kõige olulisemad. Nendeks võivad olla koostöö, usaldus, rollide selgus, efektiivsus, muudatused, jmt.
Coachingu käigus:
-
toome nähtavale tiimi tugevused ja kasutame neid eesmärkide saavutamiseks
-
räägime lahti teemad, mis on jäänud seni ütlemata
-
parandame koostööd ja vastastikust mõistmist
-
aitame juhil ja tiimil liikuda samas suunas
Toetun tiimi coachingus rahvusvaheliselt tunnustatud Systemic team coachingu lähenemisele (Peter Hawkins). See tähendab, et keskendume mitte ainult meeskonna sisemisele koostööle, vaid ka sellele, kuidas tiim loob väärtust organisatsioonile, klientidele ja partneritele. Vajadusel kasutan ka Red Team coachingu ja Leadership Circle Profile™ lähenemist.
Tulemuseks on süsteemne muutus meeskonnas. Arenguprotsessi läbinud tiim mõistab paremini oma mitmekesiseid ja vahel ka vastandlikke rolle, kasutab oma tugevusi teadlikumalt, leiab viisid pimenurkade avastamiseks ning liigub ühtsemana soovitud eesmärgi suunas.
Leadership Circle Profile™ Coaching
Kas teadsid, et meil kõigil on mõttemustrid ja uskumused, mis kas toetavad või hoopis takistavad eesmärkideni jõudmist?
Juhirollis on eriti oluline, et oleksime teadlikud oma mõjust teistele – sellest sõltub meeskonna toimimine ja tulemused.
Leadership Circle Profile® (LCP) juhtimisprofiil aitab luua selgust: tuvastada oma tugevused ja pimenurgad.
LCP mõõdab juhi efektiivsust ja juhtimisvõimeid ning aitab hinnata ka juhi loomingulisi ning reaktiivseid (enamasti mitteteadvustatud) käitumismustreid. LCP aitab juhil mõista, kuidas tema käitumine ja mõtteviis mõjutavad tiimi ja organisatsiooni tulemuslikkust. Märkimisväärne on, et lisaks detailsele tagasisidele pakub LCP ka võrdlusi teiste, enam kui 10 000 rahvusvaheliste juhtidega.
Tervise ja heaolu tugevdamine/ Wellbeing and Health Coaching
Kui vajad tervise hoidmiseks või taastamiseks muutust oma elustiilis ja valikutes, siis toetan Sind enesejuhtimise võimekuse, motivatsiooni ja pühendumuse suurendamisel. Keskendume tervise parandamisele isiklike eesmärkide seadmise ja käitumise muutmise kaudu. Taoline coachingu protess on toeks inimestele erinevate krooniliste haiguste, stressi, kaalu- ja toitumisprobleemide korral, kehalise aktiivsuse suurendamise jt tervislike valikute toomisel ning kinnistamisel igapäevaellu.
NB! Tegemist ei ole ravi ega nõustamisega, vaid eelkõige takistavate mõtte- ja käitumismustrite ning uskumuste uurimisega ja muutmisega tervislikke valikuid toetvateks.
Viimased kuud Kadriga töötades on olnud minu kui ettevõtte juhi jaoks äärmiselt väärtuslikud. (...)
Olen leidnud lahendusi mitmetele suhtlemisprobleemidele ja saanud selgeks, kuidas erinevates olukordades paremini käituda. See on aidanud kaasa konfliktide vähendamisele ja sujuvama koostöö tagamisele meeskonnas.
Olen õppinud paremini kuulama ja reageerima, mis on tõstnud kogu meeskonna moraali ja efektiivsust.
Lisaks neile konkreetsetele tulemustele on coaching andnud mulle ka üldiselt suurema enesekindluse ja kindlustunde oma juhtimisvõimetes. (...)
Olen tänulik saadud õpetuste ja toetuse eest ning olen kindel, et see on pikas perspektiivis väga kasulik nii mulle isiklikult kui ka kogu ettevõttele.
Martti Varik
Zone asutaja, juhatuse esimees
Koostöö Kadriga oli meie jaoks tõeliselt silmiavav kogemus. Tema coachingusessioonid aitasid meil paremini mõista nii iseennast kui ka üksteist – kuidas me juhime, suhtleme ja teeme otsuseid.
Kadri oskab uskumatult hästi luua turvalise ja usaldusliku õhkkonna, kus kõik saavad ausalt rääkida ja areneda ilma hinnanguid kartmata. Tänu tema tööle on meie tiim ühtsem, suhtlus ausam ja koostöö sujuvam. Väikestest aruteludest on kasvanud suured läbimurded ning oleme õppinud üksteist päriselt kuulama ja toetama.
Anton Must
Barsmart OÜ tegevjuht
tiimicoaching
Ma läksin Kadri juurde otsima lahendusi küsimustele, millega ise toime ei tulnud. Aga ta ei andnud otseselt vastuseid, vaid hoopis enesekindluse neid lahendada.
Tänu temale usaldan ennast rohkem ja olen julgenud võtta riske, millest varem ainult unistasin.
Anu Ruut
Baltic Agro AS
tootejuht
