Viimased kuud Kadriga töötades on olnud minu kui ettevõtte juhi jaoks äärmiselt väärtuslikud. Sain arendada oma juhtimisoskusi mitmel olulisel tasandil, mis on juba andnud positiivseid tulemusi nii minu kui ka kogu ettevõtte jaoks.
Esiteks, sain oma team leaderitelt tagasisidet, mida ma ise poleks osanud küsida. See avardas minu arusaama nende vajadustest ja ootustest, võimaldades mul paremini mõista nende tööolukorda ja väljakutseid. See tagasiside on olnud hindamatu, sest see andis mulle selgema pildi meie meeskonna toimimisest ja võimaldas mul teha teadlikumaid juhtimisotsuseid.
Teiseks, oleme edukalt sisse viinud 1:1 vestlused, mis on osutunud väga efektiivseks suhtlemisvahendiks. Need vestlused on loonud vahetuma suhtluskanali minu ja team leaderite vahel, võimaldades neil tunda, et nende arvamused ja mured on kuulatud ja arvesse võetud. Samuti olen saanud neile selgemalt edastada oma ootusi ja visiooni, mis on aidanud ühtlustada meie eesmärke ja parandanud meeskonnatööd.
Kolmandaks, leidsin lahendusi mitmetele suhtlemisprobleemidele ja sain selgeks, kuidas erinevates olukordades paremini käituda. See on aidanud kaasa konfliktide vähendamisele ja sujuvama koostöö tagamisele meeskonnas. Olen õppinud paremini kuulama ja reageerima, mis on tõstnud kogu meeskonna moraali ja efektiivsust.
Lisaks neile konkreetsetele tulemustele on coaching andnud mulle ka üldiselt suurema enesekindluse ja kindlustunde oma juhtimisvõimetes. Kadri suutis mind välja ajada mugavustsoonist ja vajutada minu ebamugavatele kohtadele, juhendades mind, kuidas sealt välja tulla. Olen arenenud juht, kes suudab paremini motiveerida ja toetada oma meeskonda, luues samal ajal positiivse ja produktiivse töökeskkonna. Kokkuvõttes on coaching olnud minu jaoks äärmiselt kasulik kogemus, mis on andnud mulle uusi teadmisi, mida saan igapäevaselt rakendada. Olen tänulik saadud õpetuste ja toetuse eest ning olen kindel, et see on pikas perspektiivis väga kasulik nii mulle isiklikult kui ka kogu ettevõttele.